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Mediation, Kommunikation, Konfliktmanagement im Gesundheitswesen, Pflege und Betreuung

Ein Konflikt entsteht nicht ohne Grund. Der erste Schritt zu seiner Lösung ist die Überlegung, welche Vorteile eine Beilegung mit sich bringt und wie der daraus entstehende Freiraum sinnvoll genutzt werden kann.

Zur Klärung, Lösung und Ideenumsetzung ist es wichtig, miteinander zu reden – aber auch, einander zuzuhören. Dabei unterstütze ich Sie. Ich begleite Sie aus dem Konflikt heraus und stehe Ihnen in der sensiblen Phase des Neubeginns zur Seite.

Zusammenarbeit ist Vertrauenssache. Vor der Beauftragung sind mir Gespräche wichtig, um Sie und Ihre Veränderungsziele kennenzulernen und um Ihre offenen Fragen zu beantworten.

Die Vorgespräche sind kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich absolut vertraulich.

 

 


Was leistet Mediation?

Mediation

Mediation dient der Lösung emotionaler und sachlicher Herausforderungen, die zum Konflikt führten und ebnet den konstruktiven Weg aus dem Konflikt heraus.

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Einzelmediation

Mediation als Lösungsstrategie kann durchaus auch bei nur einer Person angewendet werden. Im Vordergrund hier steht der individuelle Veränderungsprozess.

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Konfliktmanagement

Ein wertschätzender Umgang ist auch in Konfliktsituationen möglich, wenn dieser klar und lösungsorientiert von Anfang an geregelt ist.

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Was kostet es?

Mein Honorar berechne ich stundenweise, gegebenenfalls als Halb- oder Ganztagessatz. Es richtet sich nach Art, Umfang und Dauer meiner Tätigkeit für Sie. Im ersten Vorgespräch kann ich Ihnen - speziell zu Ihrem Anliegen - genauere Angaben machen.

Transparenz ist mir wichtig.

Art, Umfang und Dauer meiner Tätigkeiten sowie die genaue Festlegung der Höhe meines Honorars erfolgen nur in Absprache und gemeinsamer Vereinbarung.

 

 


„Worte können Fenster oder Mauern sein“
– Marschall B. Rosenberg